Job Overview
تعلن شركة طيب الأنفاس لصناعة و خلط الروائح و العطور عن وجود وظيفة شاغرة (مدير ادارة موارد بشرية) بالشركة و على من يرى في نفسه القدرة والكفاءة وله الرغبة في العمل بهذه الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية على هذا البريد الالكتروني:
المسمى الوظيفي : مدير ادارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة:
مدير الموارد البشرية مسؤول عن وضع وتطبيق وتطوير الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تحديد الاحتياج الوظيفي و استقطاب و تعيين الكفاءات التي تحقق أهداف الشركة . وتنظيم الإجراءات الخاصة بإدارة شؤونهم أثناء العمل، بهدف ضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية في الشركة، ومتابعة كل ما يتعلق بخدمة العاملين فيها وتنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق الاستمرارية والتطور والنمو والريادة والتميز للشركة.
المهام و المسؤوليات:
اعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
مساعدة الإدارة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمشاركة في القرارات التي تهم الشركة ككل.
الإشراف على تنفيذ برامج الخطة التنفيذية للشركة ومتابعة تحديثها.
الاشراف على وضع خطة لتحديد و تغطية احتياجات الشركة من القوى العاملة.
التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام
والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي للشركة بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات.
الإشراف على إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها والإشراف على إعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي بما يحقق مصلحة الشركة.
المشاركة في أجراء المقابلات وتنسيقها بالتعاون مع باقي إدارات الشركة والإدارة العليا.
الإشراف على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات الرسمية في الدولة والتعديلات التي تصدرها على قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي وتحديثه وتطويره لكافة الوظائف في الشركة بالتعاون مع باقي الإدارات.
الاشراف على اعداد جداول الجدارات و الكفاءات لجميع وظائف الشركة.
الإشراف على إعداد برامج تدريب وتنمية العاملين على مستوى الشركة بالتنسيق مع مدراء الإدارات بما يتماشى مع (70 ، 20، 10) ووضع خطة لتطبيقها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها.
الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والاختبار والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام
وضع برامج لتنمية مواهب العاملين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها.
تطوير الهيكل الإداري ، وتنمية وتطوير الأفراد
إدارة عملية سياسة الشركة لوضع خطط تحقق زيادة انتماء الموظف وولائه للشركة.
تعريف و مشاركة تابعيه بالإدارة بالأهداف السنوية للإدارة ومتابعة اسقاطها على موظفي الادارة و التأكد من تحقيق هذه الأهداف
مسئول عن تقييم الأداء لفريق عمله بالنظر بما حقق من أهداف.
اقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التي من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته
متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية:
الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس
التخصص المطلوب : إدارة أعمل ، اقتصاد ، علوم مالية، قانون أو غيره
يعتبر الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال شيء اضافي وكذلك الشهادات المهنية مثل CIPD ))
الخــبرات:
يجب أن لا تقل الخبرة عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية وفريق العمل منها 3 سنوات على الأقل كمدير ادارة.
اللـغــات:
– اللغة العربية بطلاقة تحدثاً وكتابة.
– اللغة الإنجليزية يفضل جيد جداً تحدثاً وكتابة.
المهــارات المطلوبة:
صياغة و تحديد الأهداف.
التخطيط الفعال.
الدراية بقوانين العمل.
الدراية بقوانين الضرائب على الدخل.
اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق.
التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية.
مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
القدرة على تحمل ضغط العمل.
مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين.
مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
مهارات التفاوض في مجالات العمل.
المهارة في إعداد تقارير العمل.
القدرة على الإبداع وتنمية المهارات.
السمات الشخصية:
الانضباط في المواعيد.
التركيز و المنطقية في التفكير.
اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
تحمل المسؤولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات.
قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
الدقة والأمانة.
على من يرغب في العمل بهذه الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية للعناوين الموضحة أدناه
hr@tebalanfas.com
hr.tepalanfas@gmail.com
لاى استفسار الاتصال على الرقم (0943718146) أثناء ساعات الدوام الرسمي
Libyanjobs.ly part of the Libyan Investment Website Co for E-commerce
AL Amrus Road, Souq Al Juma, Tripoli – Libya
