2361 views10 applications

مدير تنفيذي لسوق تجاري

وصف الوظيفة

مدير عمليات سوق تجاري هو المسؤول عن إعداد خطة المبيعات وتوزيع المهام على المشرفين الاقسام السوق و المخازن و متابعة أدائهم كما يقوم بوضع الأهداف بشكل دوري ويحدد الاستراتيجيات المناسبة للتنفيذ وتوظيف العمالة المناسبة وكذلك تقديم التدريبات الخاصة بإجراءات العمل وتطوير مهارات الموظفين ويقوم بتحفيز وتشجيع فريق العمل وتقديم الاقتراحات إلى مجلس الادارة للوصول إلى أهداف الشركةواكتساب ثقة العملاء

المسؤوليات

• القيام بوضع خطة وتوجه الإدارة الاستراتيجية ووضع الأهداف المتعلقة بها، ومتابعة تنفيذها على أكمل وجه.
• وضع السياسات المناسبة للعماليات وأشرف على تنفيد السياسات و الوائح وإجراءات الموضعة.
• التأكد من استخدام الانظمة التكنولوجية الحديثة في إدارة سلسلة التوريد بالشركة بما يشمل استلام البضاعة وإدارة المخزون وبيع السلع إلى المستهلك النهائي.
• الإشراف على العمليات اليومية مع جميع الأقسام و الموظفين والتأكد من التزام موظفي الاقسام بالسياسات الادارة وتنفيذها وفقاً للمعايير الموضوعة.
• القدرة على الإدارة وتوجيه فريق العمل.
• التأكد من مستويات المخزون المحددة ومتابعتها وأبلاغ أدارة المشتريات بي تقارير مستويات المخزون بشكل دوري.
• التأكد من تدريب الموظفين علي جميع النواحي من خدمة الزبائن, و مهارات البيع.
• التأكد من تلبية جميع احتياجات الزبائن من شكاوي و استفسارات و حلها في الوقت المناسب.
• إعداد خطط المبيعات الدورية وتحقيق المبيعات المطلوبة من خلال موظفي المبيعات داخل كل قسم.
• تحليل المنافسين ورصد ومتابعة أداء الأسواق.
• إعداد وتقديم التقارير الدورية للإدارة العليا.
• الاشراف و مراقبة عملية الجرد في المحل من ( البضاعة المتوفرة, ادارة النظام, ادارة النظام داخل المخزن, حركة البضاعة داخل المحل).
• المراجعة المنتظمة لإدارة المحل و حل اي مشكلة.
• الحفاظ علي مستوي عالي للعرض داخل المحل.
• مراجعة تقارير المبيعات للبضاعة ( الاكثر مبيعاً, متوسطة البيع و البضاعة التي ليس عليها طلب).
• اعطاء الموظفين تقيم شهري لادائهم داخل المحل لإستعراض نقاط ضعفهم خلال كل شهر و طرق تحسينها.
• القيام بتدريب الموظفين داخل المحل بشكل منتظم و تطوير نقاط قوتهم.
• متابعة مشاكل الموظفين و حل مشاكلهم و غيرها من المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
• إعداد استراتيجيات المناسبة ووضع أهداف للنمو وعرضها لي مجلس الادارة للموافقة عليها
• تطوير إستراتيجية الشركة وتوضيحها للموظفين والعمال، وتحديد المكافآت والتدريبات اللازمة لهم.
• تنظيم الموارد المحدودة لإستخدامات أكثر إنتاجية بهدف تحقيق أقصى استفادة لأصحاب المصلحة في الشركة.
• التخطيط عن طريق تحديد أولويات العملاء، الموظفين، والمتطلبات التنظيمية.
• توفير حلول للقضايا (مثل انخفاض الأرباح ، تضارب الموظفين ، فقدان الأعمال التجارية للمنافسين .. إلخ).

المتطلبات

• الخبرة في ادارة المبيعات والتسويق الملابس.
• أن يكون على دراية بطرق وأساليب العرض للبضاعة الملابس وتنسيقها بالشكل المطلوب
• فهم جيد ومتعمق لأساليب ومناهج إعداد أبحاث السوق وتحليلها.
• معرفة قوية بإعداد تقاريرالأداء والعمليات المالية والميزانيات.
• القدرة التخطيط الاستراتيجي والوعي التجاري وتحسين وضع الشركة في السوق.
• امتلاك المهارات التنظيمية والقيادية.
• القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.
• ‎ الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة وإدارة الأعمال
• خبرة لا تقل على 3 سنوات في مجال إدارة الاسواق و يفضل في قطاع بيع تجزئة الملابس

للتقديم على الوظيفة يرجى إرسال السيرة الذاتية الي البريد الألكتروني التالي

bella.tripoli@gmail.com