Job Overview
More Information
- Address برج طرابلس, طرابلس, ليبيا.
متطلبات شاغل الوظيفة:
- خبرة مثبتة كمنسق موارد بشرية أو منصب موارد بشرية/إداري ذي صلة
- معرفة عمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
- الاطلاع على قانون العمل ولوائح المساواة في التوظيف
- كفاءة في استخدام MS Office (MS Excel و MS PowerPoint على وجه الخصوص)
- خبرة سابقة في التعامل مع قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة HRIS (مثل Virtual Edge)
- فهم متعمق لأدوات استجلاب الموظفين مثل قواعد بيانات السيرة الذاتية والمنتديات عبر الإنترنت
- الإلمام بالتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
- التواصل المتميز ومهارات التعامل مع الآخرين
- القدرة على التعامل مع البيانات بسرية
- مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيكون التعليم الإضافي في إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية
مسؤوليات ومهام الوظيفة:
- الرد على الاستفسارات أو المتطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة
- إعادة توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو إحالة المراسلات على الشخص المناسب من الفريق
- الاحتفاظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من استيفاء جميع متطلبات التوظيف
- الاتصال والتنسيقق مع الإدارات أو الوظائف الأخرى (كشوف المرتبات والمزايا وما إلى ذلك)
- دعم عملية التوظيف من خلال تحديد مصادر المرشحين وإجراء فحوصات الخلفية والمساعدة في وضع قوائم التصفية وإصدار عقود العمل وإلخ
- مساعدة المشرفين في إجراءات إدارة الأداء
- جدولة الاجتماعات والمقابلات وفعاليات الموارد البشرية وما إلى ذلك والمحافظة على جدول أعمال الفريق
- أداء البرامج التمهيدية لحديثي التوظيف وتحديث السجلات بالتعيينات الجديدة
- إعداد وتقديم تقاريرعن النشاط العام للموارد البشرية
- المساعدة في مشاريع الموارد البشرية مثل تجميع آراء الموظفين
- دعم المهام الأخرى حسب التكليف
Libyanjobs.ly part of the Libyan Investment Website Co for E-commerce
AL Amrus Road, Souq Al Juma, Tripoli – Libya
