1141 views10 applications

مدير ادارة خدمات ومنتجات الشركات

شركة موقع التوظيف الليبي للتوظيف والاستشارات تقوم بعملية توظيف كاملة لمصرف تجاري ليبي خاص 

مسمى الوظيفة:

مدير ادارة خدمات ومنتجات الشركات

المسؤول المباشر :

مساعد المدير العام للأعمال المصرفية

الهدف من الوظيفة:

يشرف إداريا وتنفيذياً على جميع مهام مجموعة الأعمال المصرفية للشركات من وضع الاستراتيجيات ً والسياسات الخاصة التي تضمن تقديم خدمات ومنتجات مصرفية متميزة بهدف تحقيق أهداف المصرف الاستراتيجية وزيادة الحصة السوقية وتعظيم الأرباح ضمن محفظة ذات مخاطر مدروسة بما ينسجم مع توجهات المصرف الاستراتيجية والسياسات والإجراءات المعتمدة

. المهام الرئيسية

1 .يدير كافة أنشطة الإدارة من خلال أتباع نهج استراتيجي متكامل للتخطيط في الإدارة المصرفية وذلك ما خلال :- ·

•  تحديد الرؤيا العامة وتطلعات الإدارة. ·
•  تحليل بيئة الأعمال والبيئة الاقتصادية المحيطة.
• تحديد الأهداف. ·
•  تحديد خطط الأعمال اللازمة لتحقيق هذه الأهداف وتشمل : استراتيجية السوق والعملاء ، استراتيجية الأعمال، استراتيجية تطوير الموارد ) البشرية المنتجات، الأساليب والتقنيات
•   يشرف ويشارك في وضع الموازنات الخاصة بالمجموعة وصولا إلى ميزانية واقعية قابلة للتطبيق. ·
•  يتابع مدى تحقيق الأهداف الموضوعة وأية انحرافات عن الخطط الموضوعة ويتخذ الإجراءات اللازمة.
• يقترح تعديلات على السياسة الائتمانية بالاعتماد على مخاطر المحفظة الائتمانية والتطورات في الأسواق المحلية والعالمية.

2 .يراقب فرص النمو والاستثمار المتوقعة في مختلف القطاعات الاقتصادية من خلال دراسة وتحليل عميق لكافة مفاهيم الائتمان المصرفي التجاري

3 .يواكب ويراقب الأسواق المالية المحلية والعالمية وآخر التطورات الاقتصادية لدراسة

4 .مدى تأثيرها على المحفظة الائتمانية ويتخذ الإجراءات اللازمة

5 .يتعرف على الفرص الجديدة في السوق المصرفي و يقترح طرح خدمات جديده و

6 .تطوير الخدمات القائمة لتتوافق مع الاحتياجات الفعلية للسوق المصرفي بهدف زيادة

7 .الحصة السوقية.

8 .يشرف على ادارة حسابات العملاء بكفاءة عالية من خلال فريق عمل مؤهل ومدرب بهدف تطوير العالقات مع العملاء وتعزيز مفهوم الشراكة الاستراتيجية معه لتحقيق النمو والازدهار، ضمن سياسات وإجراءات المصرف

9 .يشرف ويشارك في ادارة العالقة مع العملاء بهدف زيادة الحصة السوقية للقطاع المعني

10 .وتنميته واستقطاب عملاء جدد وزيادة الربحية.

11 .يشرف على إدارة العالقات مع العملاء في جميع القطاعات التابعة ويعطي التفاوضي

12 .ويوقع المعاملات حسب جدول الصلاحيات المعتمد.

13 .يشرف ويشارك في زيارة كبار العملاء ويتصل بهم بشكل دوري بهدف التعرف على

14 .احتياجاتهم المصرفية والمشاكل التي يواجها العملاء مع المصرف ويوصي بمقترحات لحلها

15 .والمحافظة على عالقة مصرفية سليمة مع العملاء

16 .يشارك في تطوير سياسة ائتمانية مرنة تكفل توزيع المخاطر الائتمانية بشكل مدروس

17 .وتحقيق ربحية مناسبة وديمومة الأعمال

18 .يشرف ويشارك في العملية الائتمانية وتطبيقها بالشكل المقبول للمصرف والذي يساعد على

19 .تحقيق الأهداف وبما ينسجم مع السياسات والإجراءات المعتمدة

20 .يشارك باللجان الائتمانية والمساهمة باتخاذ القرارات الائتمانية

21 .يشرف على صحة تنفيذ الموافقات الائتمانية وتنفيذ الشروط الائتمانية الخاص بها حسب

22 .جداول الصلاحيات المعتمدة

23 .يتخذ القرارات الائتمانية وذلك ضمن الصلاحيات المعتمدة ويساهم بأعداد التوصيات

24 .الائتمانية والخاصة بالصلاحيات إلى المستوى الإداري الأعلى.

25.يشرف على دراسة وتحليل التقارير الرقابية والرد عليها لمعرفة اسباب الانحرافات

26  .ومعالجتها ومنع تكراها

27 .يشرف على دراسة وتحليل الملاحظات الواردة بتقرير التدقيق الداخلي والخارجي و

28 .يتخذ الإجراءات اللازمة لضمان عدم التكرار

29 .يشرف على دراسة ومتابعة جميع المعاملات المصرفية التي تتطلب رفعها إلى

30 .الإدارة العليا لاتخاذ القرار المناسب بشأنها وبما ينسجم مع طلبات العملاء ويتفق مع

31 .أدلة سياسات وإجراءات المصرف

32 .يشرف على إعداد التقارير الدورية والإحصائيات المختلفة بعد التأكد من صحتها

33 .ليتم تمريرها إلى الجهات المختلفة في الوقت المناسب

34 .إدارة خطة استمرارية أعمال الدائرة والتنسيق مع كافة الأطراف ذات العالقة

35 .لضمان تسيير الأعمال الحساسة أثناء الكوارث.

36 .يشرف إداريا وتنفيذيا على الموظفين التابعين بهدف ضمان انجاز المهام الموكلة إليهم

37 .وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمصرف

38 .يشرف على تدريب الموظفين على رأس العمل بهدف تعزيز القيم الجوهرية والقدرات

39 .القيادية والفنية للموظفين

40 .يخلق جو مثالي للعمل بروح الفريق الواحد

41 .يعزز التوعية بثقافة الأداء من خلال وضع الأهداف ومؤشرات قياسها لمعرفة نقاط القوة

42 .والضعف لدى الموظفين وتوجيههم.

43 .أية أعمال أخرى تطلب من قبل إدارته المباشرة ضمن نطاق اختصاص الوظيفة

مؤهلات ومتطلبات الوظيفة

– معرفة تامة أدلة بسياسات وإجراءات المصرف. -معرفة تامة في كافة الأعمال المصرفية والأعراف المصرفية والقوانين النافذة والسياسة الائتمانية – معرفة تامة بمنتجات وخدمات المصرف المختلفة

المؤهل العلمي

– شهادة البكالوريوس)كحد أدنى ( في العلوم الإدارية والمالية، إدارة الأعمال ، الاقتصاد ، المحاسب

الخبـــــرة – )15 )سنة كحد ادنى في مجال العمليات المصرفية المختلفة منها 5 سنوات في منصب إشرافي

المهارات الفنية

لغة إنجليزية )كتابة ومحادثة( مستوى )3 )متقدم

مستوى الحاسوب اساسي

Word, Excel, Internet, Mailing Application

علي  السيدات والساده المتخصصين الراغبين في التقدم لشغل هذة الوظيفة ( مدير ادارة خدمات ومنتجات الشركات ) ارسال السيرة الذاتية الي الايميل التالي  banking@20w.store