مدير موارد بشرية

Job Overview

More Information

Address Highway End , Bevi Direction Tripoli-Libya

تعلن شركة بيوت العز لصناعة مواد البناء عن حاجتها لتوظيف مدير موارد بشرية

الرئيس المباشر:

المدير التنفيذي.

المهام و المسئوليات:

تخطيط, تطوير و تطبيق الاستراتيجيات المتعلقة بقسم الموارد البشرية بما يشمل: الاستقطاب,الاختيار, التوظيف ,سياسات التنظيم, الاستشارات,الرواتب ،الامتيازات,العقود,التدريب والتطوير, التحفيز المعنوي, تطوير السلوك وإدارة الجودة.
إنشاء نظام له القدرة على قياس مدى تطور نظام الموارد البشرية و المحافظة عليه.
مراقبة وقياس و توثيق نشاطات الموارد البشرية وتطوير الخطط في القسم.
المساهمة في اتخاذ القرارات بشأن المسائل المتعلق بالموارد البشرية والتي من دورها حل المشاكل التشغيلية.
التأكد من أن الوعي بأحكام دليل الموارد البشرية هو ضمن المستوى المطلوب من قبل موظفي الشركة.
التأكد من أن نشاطات القسم مطابقة لمتطلبات للقوانين الحكومية و سياسات الدولة.
تمثيل الشركة أمام الجهات الخارجية فيما يتعلق بالموارد البشرية.
مراجعة و تحديث دليل الموارد البشرية المطبق في الشركة.
اتخاذ الإجراءات الإدارية بحق الموظفين بما يتوافق مع أحكام دليل الموارد البشرية.
أعداد التقارير الدورية المتعلقة باحتياجات الموارد البشرية و الوظائف الشاغرة.
الإشراف وإدارة العمليات المتعلقة بالاستقطاب (الاتصال بمراكز التوظيف الخاصة أو بجهات الإعلام (المرئية,المسموعة أو المقروءة) للقيام باجرات الإعلان عن الوظائف المطلوبة حسب طبيعة و متطلبات الوظيفة) ,الترشيح ,المقابلات ,الاختيار والتعيين.
تطوير الهيكل التنظيمي للشركة وفقاً لحاجة العمل.
إنشاء الملفات الخاصة بالموظفين الجدد و العمل على تحديثها باستمرار.
الإشراف على إنشاء /تغيير/ تعديل بطاقات الوصف الوظيفي للموظفين.
متابعة الأمور المتعلقة بإجازات الموظفين , خصومات , إنهاء الخدمات , والجمع الشهري , الحضور والانصراف اليومي وتجديد العقود ؛ التنقلات و الترقيات الخاصة بالموظفين.
إعداد الأجور و الرواتب لجميع العاملين بشكل شهري.
القيام بزيارات دورية (مفاجئة) لمواقع العمل و الفروع لتقييم سير العمل و مستوى الانضباط و الالتزام بالسياسات المعمول بها.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية بما يشمل معدل الدوران و مستوى الانضباط و الفعالية.

متطلبات الكفاءة و الكفاءة

الحد الأدنى للكفاءة و الكفاءة المطلوبة	متطلب الكفاءة
دبلوم عالي / بكالوريوس إدارة / إدارة أعمال	الخلفية العلمية
خبرة جيدة في القطاع التجاري الخاص ضمن وظائف إدارة الأفراد و شئون العاملين لفترة لا تقل عن 3 سنوات	الخبرة العملية
معرفة بمبادئ و أساسيات التنظيم الإداري و شئون العاملين / قانون العمل الليبي / منظومات الحضور و الانصراف و إعداد الأجور / معرفة جيدة بأساليب و مناهج الاختيار و الاستقطاب	متطلبات المعرفة
لغة عربية / مستوى متقدم باللغة الانجليزية	اللغات
MS Office و استخدام Outlook	مهارات الحاسوب