2202 views29 applications

مدير ادارة الموارد البشرية

تعلن شركة سما المتوسطية لتعبئة المياة  عن حاجتها لتوظيف مدير إدارة الموارد البشرية وذلك حسب التفاصيل التالية:

المهام والمسؤوليات :

تتلخص المهام والمسؤوليات الوظيفية لمدير الموارد البشرية فيما يلي:

• إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
• تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
• استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.
• أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
• إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة وصرفها.
• تعريف العمال بالواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
• التوثيق والارشفة لكافة المستندات والأنظمة والتعليمات والقرارات والمراسلات .وكذلك ارشفة كافة ملفات العاملين
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
• تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
• مسؤوًلا عن التوظيف في الشركة بإجراء المقابلات الشخصية والاعلانات واختيارالموظفين الجدد وتعيينهم بناًءأ على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.
• متابعة وتقييم أداء العاملين دوريا وإقتراح برامج وخطط التدريب التي تضمن تنمية مهاراتهم.
• إصدار التقارير الدورية عن عمليات الإدارة إلى السيد مديرالعام.
• وضع الضوابط التي تكفل إستكمال ملفات العاملين وحفظها بالشكل المناسب مع إتخاذ اللازم لضمان إحتواء ملفات العاملين على كافة المسوغات والمستندات القانونية اللازمة.
• العمل على بث ونشر روح الجدية في الأداء والإلتزام بنظم ولوائح العمل من خلال إعطاء القدوة في التصرفات وتوخي الحزم والعدل في القيادة.
• الإشراف على تطبيق لوائح الموارد البشرية المعتمدة على العاملين في أنشطة الإدارة التابعة له.
• الإشراف على وضع برامج التدريب لرفع قدرات ومهارات العاملين في الأنشطة التابعة لشاغل الوظيفة والعمل على تقييم فاعلية وكفاءة هذه البرامج ووضع الإقتراحات لتطويرها.
• اي مهام أخرى تسند اليه من قبل الإدارة.

المؤهلات المطلوبة :

• حاصل على شهادة جامعية درجة بكالوريس ادارة اعمال او موارد بشرية او ما يعادلها
• يفضل الحصول على شهادات تدريبية في مجال الادارة والقيادة .

القدرات والمهارات:

• المعرفة الواسعة بقوانين العمل .
• مهارة جيدة في إعداد التقارير.
• مهارات التفاوض والحوار
• مهارات إعداد التقارير
• مهارة حل المشاكل
• إنجاز المهام سريًع والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات التواصل الفعال وإدارة الوقت
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية
• مهارات جيدة في استخدام الحاسوب ومنظومات الادارية
• القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية
• التعامل مع الموظفين بشكل عادل وعدم التمييز بينهم، ومراعاة ظروفهم

معلومات اضافية:

الدوام : طيلة ايام الاسبوع من الساعة 8 صباحا الى الساعة 4 مساءا عدا يوم الجمعة عطلة

فعلى من يجد في نفسهالقدرة و الكفاءة ارسال السيرة الذاتية  عبر البريد الالكتروني samamutawasiteya@gmail.com