313 views3 applications

موظف/ موظفة مدير إدارة الخطيط والتطوير

يعلن المركز الوطني لتطوير النظام الصحي عن حاجته لموظف/ موظفة تشغل وظيفة مدير إدارة الخطيط والتطوير ‎
الوحدة الإدارية:  إدارة الخطيط والتطوير ‎‎
المسمى الوظيفي للمدير المباشر:المدير العام ‎

المؤهل العلمي:
بمؤهل علمي – ماجستير – بكالوريوس إقتصاد / الادارة الهندسية / إدارة أعمال،  ويفضل توفر دبلوم او شهادة عليا في مجال التخطيط الاستراتيجي او الادارة الاستراتيجية.

الخبرة :
الحد الادنى لسنوات الخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الادارة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير ويفضل ان تتركز الخبرة السابقة في مجالات التخطيط الصحي في إعداد الخطط الاستراتيجية من مراحلها الاولى الى تطوير الخطة التنفيذية ومتابعة تنفيذها.
ان تتضمن الخبرة السابقة ، خبرة في مجال الاشراف لا تقل عن ثلاث سنوات في المستوى الادارة التنفيذية.
المعارف والمهارات الفنية:
توفر الحد الادنى من المعرفة العامة حول انشطة وأعمال قطاع الصحة ويفضل من له دراية كاملة بتطوير وتحسين الانظمة الصحة وفهم شامل متطلبات المعلومات في عملية التغييير والتحسين للنظام.
المعرفة التامة بأساليب ومنهجيات التخطيط والقدرة على القيام بالتحليل الاستراتيجي  SWOT– التحليل الرباعي-  وتحليل البيئي العام للنشاط في السوق (PEST) وتحليل المخاطر علاوة على تحليل العلاقة مع اصحاب المصلحة والشركاء.
المعارف اللازمة والقدرة على قيادة مجموعات العمل لتطوير فهم مشترك للرؤية الاستراتيجية ورسالة المؤسسة وابعادهما ، بتضمين جميع المدخلات من المشاركين  لتطوير وصياغة الرؤية والرسالة في صورتها النهائية لتكون معبرة عن الطموحات والصورة المستقبلية المأمولة.
القدرة على ترجمة الاستراتيجية الى خطط تضيف قيمة اساسية وتحديد الاهداف الاستراتيجية التي من شأنها تحقيق الوصول الى الرؤية في الاطار الزمني المحدد في الخطة ، ووضع مقاييس ومؤشرات اداء لكل هدف
وضع المستهدفات السنوية لتحسين الواقع الحالي والمبادرات وتققيمها  وترجمتها الى مشاريع وبرامج في الخطة التنفيذية.
القدرة على وضع آليات لمراقبة ومتابعة تنفيذ الخطط التنفيذية.

المهارات  الادارية والقيادية:

القدرة على المشاركة في نقل المعارف والخبرة وأفضل الممارسات ، والاستفادة من الممارسات  فى التعامل مع اصحاب المصلحة والشركاء ، علاوة على القدرة التعبير الشفوي والمكتوب عن الافكار والمبادرات بصورة واضحة ومقنعة.
توفر مهارات تعزيز روح الفريق والحث على التعاون مع فرق العمل بأساليب تمكن الفريق من استمرارية التركيز عند البحث عن حلول للموضوعات المطروحة. .
توفر مهارات العرض والتواصل الفعال باللغتين العربية والانجليزية.

‎
‎(‎ساعات الدوام الرسمي من 8:00 صباحاً إلى 2:00 ظهراً من الاحد للخميس‎)
‎            ‎على من يرى في نفسه الكفاءة والقدرة لشغل هذه الوظيفة إرسال سيرته الذاتية على ‏البريد الالكتروني التالي‎:  hr@nchsr.gov.ly ‎في موعد أقصاه  30 -06-2024مع ‏توضيح المسمى الوظيفي في موضوع البريد الالكتروني‎.
مع العلم بأن المركز يوفر تكافؤ الفرص لشغل الوظائف ويوفر فرص التدريب وتطوير ‏المهارات عند القبول للعمل طرفه‎.‎