Job Overview
More Information
- Address جي الاندلس - شارع البرج
1 | ادارة الموظفين لتحقيق أهداف السنتر والتنسيق التام بين الادارة والموظفين فيما يخص الاجراءات الادارية والمالية .
|
2 | المتابعة الدورية لسير العمل وتحديد المشاكل مع اقتراح الحلول بما فيها مشاكل الموظفين |
3 | التنسيق مع المستأجرين داخل السنتر بخصوص المشاكل والعراقيل التي تواجههم وذلك بالتنسيق مع ادارة الشركة بحيث يكون حلقة الوصل بين المستأجر والادارة . |
4 | توجيه الموظفين لكيفية اداء مهامه ومتابعة التنفيذ والتعامل مع الجمهور بحسب المطلوب من الإدارة |
5 | وضع الالية المناسبة لعمليات التسليم والاستلام بين الموظفين بحيث لا تتم عمليات السرقة والعجز . |
6 | مسؤول على حضور وانصراف الموظفين بحسب الدوام المحدد لكل موظف |
7 | التقييم الدوري لأداء الموظفين وفق ضوابط الموارد البشرية |
8 | متابعة نظافة المكان بحسب المعاير واستجابة العاملين لاجراءات السلامة والوقاية والالتزام الزي الرسمي للشركة |
9 | المشاركة في زيادة نسبة المبيعات وذلك باعداد المقترحات والخطط التي من شانها ان تبين سبب رقود منتج معين او ازدياد السحب على اخر . |
10 | اعداد الميزانية التشغيلة المفصلة للسنتر |
11 | اعداد مقترحات الدعاية والاعلان والمساهمة في زيادة الانتشار والمعرفة بالمنتج |
12 | المعرفة التامة بحالة ومتطلبات السوق ومواسم الدروة واعداد تقارير بالخصوص |
13 | الدراية لمخزون المنتجات وتحليل الاحتياجات المطلوبة للسحب قبل نفاذ الكمية |
14 | انشاء جدول محدد ينظم العمل داخل السنتر يشمل اوقات الراحة للغذاء او غيره |
15 | التواجد طوال فترة الدوام لكل الورديات ( باستثنى فترة الراحة ومدتها ساعة ) |
16 | مسؤول على توزيع طاقم العمل داخل السنتر واختيار اماكن تواجدهم حسب نوع المنتج ومدى دراية الموظف به |